عنوان شركة التضامن والتفرغ عن الحصص وإدارتها
Explanation
يعرض هذا الشرح القواعد المنظمة لعنوان شركة التضامن وانتقال الحصص وإدارة الأشغال فيها بصورة مبسطة. يتألف عنوان الشركة [raison sociale] من أسماء جميع الشركاء، أو بعضهم مع إضافة كلمة "وشركاؤهم" (المادة 54). ويجب على الدوام أن يتوافق هذا العنوان مع الهيئة الحالية للشركة (المادة 54). وكل أجنبي عن الشركة يرضى عن علم بإدراج اسمه في عنوانها يصبح مسؤولاً عن ديونها لدى أي شخص ينخدع بذلك (المادة 54). وفيما خلا ما نص عليه الصك التأسيسي صراحة، لا يجوز للشريك التفرغ للغير عن حصته في فوائد الشركة [cession de parts] إلا برضى جميع الشركاء والقيام بمعاملات النشر (المادة 55). غير أنه يجوز للشريك تحويل الحقوق والمنافع المختصة بنصيبه للغير [convention de croupier] لأن مفعول هذا الاتفاق ينحصر بين المتعاقدين (المادة 55).
يعود الحق في إدارة الأشغال [gérance] إلى جميع الشركاء، ما لم يقضِ نظام الشركة أو صك لاحق بإناطتها بشريك أو أكثر أو بشخص أجنبي عن الشركة (المادة 56). ويُعزل مديرو الأشغال بالطريقة ذاتها التي عُيّنوا بها (المادة 57). أما إذا كان العزل جائراً (ورد في النص الأصلي بلفظ حائزاً)، فإنه يفتح سبيلاً للمطالبة ببدل العطل والضرر [dommages-intérêts] وفق شروط المادة 822 من قانون الموجبات (المادة 57). وإذا عُيّن مدير جديد بدلاً من مدير نظامي [gérant statutaire]، وجب نشر هذا الاستبدال (المادة 57).
يجوز لمديري الأشغال القيام بجميع الأعمال اللازمة لتسيير مشروع الشركة تسييراً منتظماً، إلا إذا كانت سلطتهم محدودة بمقتضى نظام الشركة (المادة 58). ولا يجوز للمديرين عقد أي اتفاق لحسابهم الخاص مع الشركة، أو اتفاق لهم فيه مصلحة مباشرة أو غير مباشرة، إلا بترخيص خاص من الشركاء يجدد عند الاقتضاء كل سنة (المادة 59). وتُستثنى من هذا المنع العقود العادية التي تتناول عمليات تجريها الشركة مع زبائنها (المادة 59). كذلك يُحظر على مديري الأشغال إدارة مشروع مشابه لمشروع الشركة إلا بمقتضى إجازة تجدد في كل سنة (المادة 60).
إذا تعدد مديرو الأشغال، كان لكل منهم حق المعارضة [droit d'opposition] في العمليات التي ينوي المديرون الآخرون عقدها (المادة 61). وعند حصول المعارضة، يُتخذ القرار بغالبية أصوات هؤلاء المديرين (المادة 61). أما إذا بُنيت المعارضة على اعتبار أن العمل المنوي إجراؤه مخالف لنظام الشركة، فيكون تقدير صفة العمل مختصاً بالمحكمة (المادة 61).
Official legal articles
replace · 1968-05-09: Open the official text
Think deeper
لماذا يتطلب التفرغ عن الحصة رضى جميع الشركاء والنشر، بينما يجوز تحويل منافع النصيب للغير دونهما؟
Flashcards
كيف يتألف عنوان شركة التضامن، وما حكم إدراج اسم شخص أجنبي فيه برضاه وعلمه؟
يتألف العنوان من أسماء جميع الشركاء أو عدد منهم مع إضافة كلمة "وشركاؤهم"، ويجب أن يتوافق دوماً مع هيئتها الحالية. وكل أجنبي يرضى عن علم بإدراج اسمه في العنوان يصبح مسؤولاً عن ديون الشركة لدى أي شخص ينخدع بذلك (المادة 54).
ما هي شروط تفرغ الشريك في شركة التضامن للغير عن حصته، وما الفرق بينه وبين تحويل الحقوق والمنافع؟
لا يجوز التفرغ للغير عن الحصة في فوائد الشركة، فيما خلا ما نص عليه الصك التأسيسي صراحة، إلا برضى جميع الشركاء وبشرط القيام بمعاملات النشر. أما تحويل الحقوق والمنافع المختصة بنصيب الشريك للغير فجائز لأن مفعول هذا الاتفاق يقتصر على المتعاقدين (المادة 55).
لمن يعود الحق في إدارة أشغال شركة التضامن، وهل يجوز إناطة الإدارة بغير الشركاء؟
يعود الحق في إدارة الأشغال إلى جميع الشركاء، إلا إذا قضى نظام الشركة أو صك لاحق بإناطة الإدارة بشريك واحد أو بعدة شركاء أو بشخص آخر ولو كان أجنبياً عن الشركة (المادة 56).
كيف يُعزل مديرو الأشغال في شركة التضامن، وماذا يترتب على عزلهم الجائر أو استبدال المدير النظامي؟
يُعزل مديرو الأشغال بالطريقة التي عُيّنوا بها، وإذا كان العزل جائراً (حائزاً وفق حرفية النص) يفتح سبيلاً للمطالبة ببدل العطل والضرر وفق شروط المادة 822 من قانون الموجبات. وإذا عُيّن مدير جديد بدلاً من مدير نظامي وجب نشر هذا الاستبدال (المادة 57).
ما هو نطاق صلاحيات مديري الأشغال في شركة التضامن؟
يجوز لمديري الأشغال القيام بجميع الأعمال اللازمة لتسيير مشروع الشركة تسييراً منتظماً، إلا إذا كانت سلطتهم محدودة بمقتضى نظام الشركة (المادة 58).
ما حكم تعاقد المدير لحسابه الخاص مع شركة التضامن أو إبرامه اتفاقاً له فيه مصلحة، وما الاستثناء الوارد عليه؟
لا يجوز للمديرين عقد أي اتفاق لحسابهم الخاص مع الشركة أو اتفاق لهم فيه مصلحة مباشرة أو غير مباشرة إلا بترخيص خاص من الشركاء يجدد عند الاقتضاء كل سنة. وتُستثنى من هذا المنع العقود العادية التي تتناول عمليات تجريها الشركة مع زبائنها (المادة 59).
هل يحق لمديري الأشغال في شركة التضامن إدارة مشروع مشابه لمشروع الشركة؟
لا يجوز لمديري الأشغال أن يديروا مشروعاً مشابهاً لمشروع الشركة إلا بمقتضى إجازة تجدد في كل سنة (المادة 60).
كيف يُفصل في معارضة أحد المديرين عند تعدد مديري الأشغال في شركة التضامن؟
لكل مدير حق المعارضة في العمليات التي ينوي الآخرون عقدها، وعندئذ يُتخذ القرار بغالبية أصوات المديرين. أما إذا بُنيت المعارضة على اعتبار أن العمل المنوي إجراؤه مخالف لنظام الشركة، فيكون تقدير صفة العمل مختصاً بالمحكمة (المادة 61).
Practice questions
ما هي المسؤولية المترتبة على الشخص الأجنبي عن شركة التضامن إذا رضي عن علم بإدراج اسمه في عنوانها؟
كل شخص أجنبي عن الشركة يرضى عن علم بإدراج اسمه في عنوانها يصبح مسؤولا عن ديونها لدى أي شخص ينخدع بذلك (المادة 54).
ما هو الحكم القانوني لتفرغ الشريك في شركة التضامن للغير عن حصته أو تحويل المنافع المختصة بنصيبه؟
لا يجوز التفرغ للغير عن الحصة إلا بنص صريح في الصك التأسيسي أو برضى جميع الشركاء والنشر، أما تحويل الحقوق والمنافع فيجوز وله مفعول بين المتعاقدين فقط (المادة 55).
لمن يعود الحق في إدارة الأشغال في شركة التضامن وفق القاعدة العامة وما يرد عليها من استثناء؟
يعود الحق في إدارة الأشغال إلى جميع الشركاء، إلا إذا قضى نظام الشركة أو صك لاحق بإناطتها بشريك واحد أو بعدة شركاء أو بشخص أجنبي عن الشركة (المادة 56).
كيف يعزل مديرو الأشغال في شركة التضامن، وما الإجراء الواجب عند استبدال المدير النظامي بمدير جديد؟
يعزل مديرو الأشغال على الطريقة التي عينوا بها، ويفتح العزل الجائر سبيلا للمطالبة ببدل العطل والضرر، وإذا عين مدير جديد بدلا من مدير نظامي وجب نشر هذا الاستبدال (المادة 57).
ما هو نطاق الأعمال التي يجوز لمديري الأشغال القيام بها في شركة التضامن؟
يجوز لمديري الأشغال القيام بجميع الأعمال اللازمة لتسيير مشروع الشركة تسييرا منتظما، إلا إذا كانت سلطتهم محدودة بمقتضى نظام الشركة (المادة 58).
متى يجوز لمديري شركة التضامن عقد اتفاق مع الشركة لحسابهم الخاص أو لهم فيه مصلحة؟
لا يجوز للمديرين عقد اتفاق لحسابهم الخاص مع الشركة أو اتفاق لهم فيه مصلحة مباشرة أو غير مباشرة إلا بترخيص خاص من الشركاء يجدد عند الاقتضاء كل سنة، وتستثنى العقود العادية التي تتناول عمليات الشركة مع زبائنها (المادة 59).
ما هو الشرط اللازم لكي يتمكن مدير الأشغال في شركة التضامن من إدارة مشروع مشابه لمشروع الشركة؟
لا يجوز لمديري الأشغال أن يديروا مشروعا مشابها لمشروع الشركة إلا بمقتضى إجازة تجدد في كل سنة (المادة 60).
كيف يفصل في معارضة أحد المديرين المتعددين للعمليات التي ينوي المديرون الآخرون عقدها في شركة التضامن؟
لكل من المديرين المتعددين حق المعارضة في العمليات التي ينوي الآخرون عقدها، ويتخذ القرار بغالبية أصواتهم ما لم تكن المعارضة مبنية على مخالفة العمل لنظام الشركة، فعندئذ يختص التقدير بالمحكمة (المادة 61).
Case problems
أسس ثلاثة شركاء شركة تضامن، ورضي فؤاد الأجنبي عنها عن علم بإدراج اسمه في عنوانها. عيّن نظام الشركة سليم مديرا للأشغال، ولم ينص الصك التأسيسي صراحة على إجازة أي تفرغات. تفرغ الشريك نديم للغير عن حصته في فوائد الشركة دون رضى جميع الشركاء ودون نشر. في المقابل، حوّل الشريك كريم للغير الحقوق والمنافع المختصة بنصيبه بموجب اتفاق خاص بينهما فقط. لاحقا، عزل الشركاء المدير النظامي سليم على الطريقة التي عين بها، وعينوا مديرا جديدا بدلا منه. بيّن مسؤولية فؤاد عن ديون الشركة، وحكم تصرفي نديم وكريم، والنتائج القانونية المترتبة على عزل المدير واستبداله.
Model answer
يتألف عنوان الشركة من أسماء جميع الشركاء أو عدد منهم مع كلمة وشركاؤهم، ويجب توافقه دوما مع هيئتها الحالية (المادة 54). ولأن فؤاد أجنبي رضي عن علم بإدراج اسمه في العنوان، يصبح مسؤولا عن ديونها لدى أي شخص ينخدع بذلك (المادة 54).
لا يجوز للشريك، خلا التفرغات المنصوص عليها صراحة في الصك التأسيسي، التفرغ للغير عن حصته إلا برضى جميع الشركاء والنشر (المادة 55). وعليه، فإن تفرغ نديم للغير عن حصته في فوائد الشركة دون رضى جميع الشركاء ودون معاملات النشر غير جائز (المادة 55).
في المقابل، يجوز لأحد الشركاء أن يحول للغير الحقوق والمنافع المختصة بنصيبه في الشركة (المادة 55). ويكون تحويل كريم صحيحا وجائزا، لأن هذا الاتفاق لا يكون له من مفعول إلا بين المتعاقدين (المادة 55).
يجوز أن تناط إدارة الأشغال بشريك واحد بمقتضى نظام الشركة، ويعزل المدير على الطريقة التي عين بها (المادتان 56 و57). وإذا كان العزل حائزا، فتح سبيلا للمطالبة ببدل العطل والضرر على الشروط المبينة في المادة 822 من قانون الموجبات (المادة 57). وبما أنه عين مدير جديد بدلا من مدير نظامي، فقد وجب نشر هذا الاستبدال (المادة 57).
Self-grading rubric
أناط نظام شركة تضامن إدارة الأشغال بثلاثة مديرين، وكان أحد هؤلاء المديرين شخصا أجنبيا عن الشركة. قيد نظام الشركة سلطة المديرين، فمنعهم من إجراء عمليات تفوق قيمتها سقفا ماليا محددا في النظام. عقد المدير الأول اتفاقا خاصا لحسابه مع الشركة دون ترخيص، واشترى منها بضاعة بعقد عادي كالزبائن. كما تولى هذا المدير نفسه إدارة مشروع تجاري مشابه لمشروع الشركة دون الحصول على إجازة. وعارض المدير الأجنبي عملية ينوي المديران الآخران عقدها، معتبرا أنها ذات صفة مخالفة لنظام الشركة. ما حكم تعيين المدير الأجنبي، وما مدى قانونية أعمال المدير الأول، وكيف يحسم الخلاف حول المعارضة؟
Model answer
يعود الحق في إدارة الأشغال لجميع الشركاء، إلا إذا قضى نظام الشركة أو صك لاحق بإناطتها بعدة مديرين أو بأجنبي (المادة 56). وعليه فإن تعيين المديرين الثلاثة ومن بينهم الشخص الأجنبي عن الشركة بمقتضى نظامها هو تعيين جائز وصحيح (المادة 56).
يجوز لمديري الأشغال القيام بجميع الأعمال اللازمة لتسيير مشروع الشركة تسييرا منتظما، إلا إذا كانت سلطتهم محدودة بمقتضى نظامها (المادة 58). لذلك يتقيد المديرون بالحد المالي المنصوص عليه في نظام الشركة ولا يجوز لهم تجاوز حدود سلطتهم (المادة 58).
لا يجوز للمديرين عقد أي اتفاق لحسابهم الخاص مع الشركة أو ذي مصلحة مباشرة أو غير مباشرة إلا بترخيص خاص من الشركاء يجدد عند الاقتضاء كل سنة (المادة 59). غير أنه تستثنى من هذا المنع العقود العادية التي تتناول عمليات تجريها الشركة مع زبائنها (المادة 59). وبناء عليه، لا يجوز للمدير الأول إبرام الاتفاق الخاص دون ترخيص، بينما يصح شراؤه البضاعة بعقد عادي كأحد الزبائن (المادة 59).
كذلك لا يجوز لمديري الأشغال أن يديروا مشروعا مشابها لمشروع الشركة إلا بمقتضى إجازة تجدد في كل سنة (المادة 60). وبما أن المدير الأول أدار مشروعا مشابها لمشروع الشركة دون إجازة تجدد كل سنة، فإن عمله غير جائز (المادة 60).
عند تعدد مديري الأشغال، يحق لكل منهم المعارضة في العمليات التي ينوي عقدها الآخرون، ويتخذ القرار بغالبية أصواتهم (المادة 61). ولكن متى بنيت المعارضة على اعتبار أن العمل المنوي إجراؤه ذو صفة مخالفة لنظام الشركة، يكون تقدير صفته مختصا بالمحكمة (المادة 61).