تعدي الموظفين على الحرية الشخصية وحرمة المنزل
Explanation
يقدم هذا الشرح قراءة مبسطة لنصوص التعدي على الحريات، ولا يغني عن النص القانوني الحرفي. يعاقب بالأشغال الشاقة المؤقتة [travaux forcés à temps] كل موظف يوقف أو يحبس شخصاً خارج الحالات التي ينص عليها القانون [détention arbitraire] (المادة 367).
تمتد المسؤولية إلى مديري وحراس السجون أو المعاهد التأديبية أو الإصلاحيات ومن يضطلع بصلاحياتهم من الموظفين. فإذا قبلوا شخصاً دون مذكرة قضائية أو قرار قضائي [mandat ou décision judiciaire]، أو استبقوه إلى أبعد من الأجل المحدد، يعاقبون بالحبس من سنة إلى ثلاث سنوات (المادة 368).
تفرض عقوبة الحبس من شهر إلى سنة على هؤلاء الأشخاص وضباط وأفراد القوة العامة [force publique] والموظفين الإداريين عند رفض أو تأخير إحضار موقوف أو سجين أمام القاضي ذي الصلاحية الذي يطلب ذلك. وتطبق العقوبة نفسها على من لا يمتثل فوراً لطلب القاضي بإبراز سجل السجن وجميع سجلات أماكن التوقيف الملحقين بها (المادة 369).
أما دخول الموظف بصفته الوظيفية منزل أحد الناس أو ملحقاته [violation de domicile] خارج الحالات القانونية ودون مراعاة الأصول المفروضة، فيعاقب عليه بالحبس من ثلاثة أشهر إلى ثلاث سنوات. ولا تنقص العقوبة عن ستة أشهر إذا رافق الفعل تحري المكان [perquisition] أو أي عمل تحكم آخر [acte arbitraire] أتاه الفاعل (المادة 370).
Official legal articles
Think deeper
كيف تترابط قاعدة معاقبة الموظف الذي يوقف شخصاً خلافاً للقانون مع قواعد إلزام حراس السجون بطلب مذكرة قضائية وإبراز السجلات للقاضي؟
Flashcards
ما هي عقوبة الموظف الذي يوقف أو يحبس شخصاً في غير الحالات التي ينص عليها القانون؟
يعاقب بالأشغال الشاقة المؤقتة كل موظف أوقف أو حبس شخصاً في غير الحالات المنصوص عليها قانوناً (المادة 367).
ما هي عقوبة مديري وحراس السجون أو المعاهد التأديبية أو الإصلاحيات إذا قبلوا شخصاً دون سند قضائي أو استبقوه بعد الأجل؟
يعاقبون بالحبس من سنة إلى ثلاث سنوات إذا قبلوا شخصاً دون مذكرة قضائية أو قرار قضائي أو استبقوه إلى أبعد من الأجل المحدد، ويسري ذلك على كل موظف اضطلع بصلاحياتهم (المادة 368).
ما الجزاء المترتب على رفض أو تأخير إحضار موقوف أمام القاضي ذي الصلاحية أو عدم إبراز سجلات التوقيف فوراً؟
يعاقب بالحبس من شهر إلى سنة مديرو وحراس السجون وضباط وأفراد القوة العامة والموظفون الإداريون عند رفض أو تأخير إحضار الموقوف أو السجين أمام القاضي المختص، أو عدم الامتثال فوراً لطلبه إبراز سجل السجن وجميع سجلات أماكن التوقيف الملحقين بها (المادة 369).
ما عقوبة الموظف الذي يدخل بصفته الوظيفية منزل أحد الناس أو ملحقاته خلافاً للقانون، وكيف تتأثر بالتحري؟
يعاقب بالحبس من ثلاثة أشهر إلى ثلاث سنوات إذا دخل المنزل أو ملحقاته في غير الحالات القانونية ودون مراعاة الأصول، ولا تنقص العقوبة عن ستة أشهر إذا رافق الفعل تحري المكان أو أي عمل تحكم آخر أتاه الفاعل (المادة 370).
Practice questions
ما هي عقوبة الموظف الذي يوقف أو يحبس شخصا في غير الحالات التي ينص عليها القانون؟
يعاقب بالأشغال الشاقة المؤقتة كل موظف أوقف أو حبس شخصا في غير الحالات التي ينص عليها القانون (المادة 367).
ما هي عقوبة مديري وحراس السجون أو الإصلاحيات إذا قبلوا شخصا دون مذكرة أو قرار قضائي؟
يعاقب مديرو وحراس السجون والمعاهد التأديبية والإصلاحيات بالحبس من سنة إلى ثلاث سنوات لقبول شخص دون مذكرة أو قرار قضائي، أو لاستبقائه بعد الأجل المحدد (المادة 368).
ما عقوبة ضباط القوة العامة أو الموظفين الإداريين الذين يرفضون أو يؤخرون إحضار سجين أمام القاضي المختص؟
يعاقب بالحبس من شهر إلى سنة من يرفض أو يؤخر إحضار موقوف أو سجين أمام القاضي ذي الصلاحية. وتسري العقوبة نفسها على من لا يمتثل فورا لطلب القاضي إبراز سجل السجن وسجلات أمكنة التوقيف (المادة 369).
كيف تتأثر عقوبة الموظف الذي يدخل منزل أحد الناس خلافا للقانون إذا رافق فعله تحري المكان؟
يعاقب الموظف الذي يدخل منزلا أو ملحقاته خلافا للقانون والأصول بالحبس من ثلاثة أشهر إلى ثلاث سنوات. ولا تنقص العقوبة عن ستة أشهر إذا رافق الفعل تحري المكان أو أي عمل تحكم آخر (المادة 370).
Case problems
دخل الموظف "رامي" بصفته الوظيفية إلى منزل "سليم" وملحقاته في غير الحالات التي ينص عليها القانون. لم يراعِ "رامي" عند دخوله الأصول القانونية المفروضة، وأقدم على تحري المكان داخل المنزل. بعد ذلك، أوقف الموظف "رامي" صاحب المنزل "سليم" وحبسه في غير الحالات المنصوص عليها قانوناً. حدد الجرائم التي ارتكبها الموظف "رامي" والعقوبة المقررة لكل فعل منها.
Model answer
يحظر على الموظف دخول منزل أحد الناس أو ملحقاته بصفة كونه موظفاً في غير الحالات القانونية ودون مراعاة الأصول المفروضة. ويعاقب الموظف الفاعل على هذا الدخول بالحبس من ثلاثة أشهر إلى ثلاث سنوات (المادة 370).
لا تنقص عقوبة الحبس عن ستة أشهر إذا رافق الدخول تحري المكان أو أي عمل تحكم آخر أتاه الفاعل (المادة 370).
دخل "رامي" منزل "سليم" وملحقاته بصفته الوظيفية خلافاً للقانون والأصول، ورافق فعله تحري المكان داخل المنزل. لذلك يستحق "رامي" عن هذا الفعل عقوبة الحبس من ستة أشهر إلى ثلاث سنوات (المادة 370).
يعاقب بالأشغال الشاقة المؤقتة كل موظف أوقف أو حبس شخصاً في غير الحالات التي ينص عليها القانون (المادة 367).
أقدم الموظف "رامي" على توقيف "سليم" وحبسه في غير الحالات القانونية، فيعاقب عن هذا الفعل بالأشغال الشاقة المؤقتة (المادة 367).
Self-grading rubric
قبل "فؤاد"، وهو مدير أحد السجون، إيداع "كريم" في السجن دون مذكرة قضائية أو قرار قضائي. كما استبقى الحارس "نبيل" سجيناً آخر في السجن إلى أبعد من الأجل المحدد لتوقيفه. طلب القاضي ذو الصلاحية إحضار "كريم" وإبراز سجل السجن، فأخر الضابط "طلال" إحضاره ولم يمتثل "فؤاد" فوراً لإبراز السجل. ما هي المسؤولية الجزائية المترتبة على كل من "فؤاد" و"نبيل" و"طلال"، وما هي عقوباتهم؟
Model answer
يعاقب مديرو وحراس السجون والمعاهد التأديبية والإصلاحيات ومن اضطلع بصلاحياتهم بالحبس من سنة إلى ثلاث سنوات إذا قبلوا شخصاً دون مذكرة قضائية أو قرار قضائي (المادة 368). وتفرض العقوبة نفسها إذا استبقى هؤلاء الموظفون شخصاً إلى أبعد من الأجل المحدد له (المادة 368).
قبل مدير السجن "فؤاد" إيداع "كريم" دون مذكرة أو قرار قضائي، واستبقى الحارس "نبيل" سجيناً إلى أبعد من الأجل المحدد. لذلك يعاقب كل من "فؤاد" و"نبيل" عن هذين الفعلين بالحبس من سنة إلى ثلاث سنوات (المادة 368).
يلتزم مديرو وحراس السجون وضباط القوة العامة وأفرادها والموظفون الإداريون بإحضار الموقف أو السجين أمام القاضي ذي الصلاحية عند طلبه. ومن يرفض أو يؤخر إحضار هذا الشخص أمام القاضي الطالب يعاقب بالحبس من شهر إلى سنة (المادة 369).
يعاقب بالعقوبة نفسها، أي بالحبس من شهر إلى سنة، كل من لم يمتثل فوراً لطلب القاضي بإبراز سجل السجن وجميع سجلات أمكنة التوقيف الملحق بها (المادة 369).
أخر الضابط "طلال" إحضار الموقف "كريم" أمام القاضي ذي الصلاحية، فيعاقب بالحبس من شهر إلى سنة (المادة 369). ولم يمتثل المدير "فؤاد" فوراً لإبراز سجل السجن للقاضي، فيعاقب أيضاً عن هذا الفعل بالحبس من شهر إلى سنة (المادة 369).